採用情報

• ○総合職（幹部候補）

  約１カ月の新入社員研修を経て、大阪府内の各店舗に配属となります。まずは部門担当者として自分が担当する商品知識と販売経験を積みながら、売り場づくりや商品の発注や在庫管理、及び予算管理業務を任います。知識だけでなくカーライフの提案を通じてお客様一人一人と向き合い、信頼関係を結ぶ大変さ、そして自分のファンが出来た時の喜びを肌で感じ、人として成長していきましょう。その後、ジョブローテーションでさらに広い知識を身に付けながら、フロアマネジャー、そして数千万から数億までの数字を管理するストアマネジャーを目指します。今回は幹部候補の募集ですので、その先のキャリアとして、本部組織の管理、運営を行うエリアマネジャーや経営企画、マーケティング、人事総務、労務や経理財務など、会社を動かす幹部として活躍してくれることを期待しています。

• ○専門職（販売、管理、技術）

  店舗にて１～３年のジョブローテーションを経験したのち、各部門に特化してより専門性の高い業務を担います。

  • ・販売部門

    現場にてお客様のカーライフをトータルにサポートできる「カーライフコンサルタント」を目指し、さらに深い商品知識や業界知識、接客スキルを身に付ける。

  • ・技術部門

    タイヤ交換から車検、整備までカードクターとしての知識、実技能力を取得し実務を行う。国家資格である、自動車整備資格などの資格も社内制度で取得可能。

  • ・管理部門

    本部の総務スタッフとして、採用や研修のサポートから実務のフォローなどのバックヤード業務を担う。

• 【提案営業】

  来店するお客様のニーズを把握し、最適な商品の提案を行う。お客様は免許を取ったばかりの若い世代から、ベテランのドライバーや主婦層など非常に幅広い年代が来店するので、それぞれの細やかなニーズに沿った提案が必要。商品知識だけでなく、コミュニケーションを取り最適な提案をする事で、お客様のカーライフを豊かにする仕事。関係性を築けるようになると、接客を指名してくれるようになり、顧客として長くお客様のカーライフを支える事が出来、やりがいを感じる事が出来る。

• 【販売促進、イベント企画】

  消費者ニーズや市場動向に基づき、商品を売るための戦略を企画する。チラシ１つにとっても、いつ、何をどういうデザインで、どの客層に向けて訴求するかニーズを把握し、自家用車世帯保有率などのデータから割り出して戦略を練る。また、キャンペーンや子どもバックスなど、地域密着のイベントの企画も行うことで、地域に無くてはならない店作りを目指す。

• 【店舗マネジメント】

  各店舗の出店計画から地域性を考慮した売り場づくりを構築する。また、それぞれの店舗の客単価や曜日別の売上、時間帯別売上などのデータ分析を行い、収益向上に向けた企画提案を行う。また、パートやアルバイトなどの店舗スタッフの採用や教育などのマネジメント業務を担う。

222,500円 ※4年生大学卒

大阪府内いずれかの店舗（通勤時間に考慮して配属決定）

9:30～19:30（休憩90分、実働8.5時間）
13:30～19:30（休憩30分、実働5.5時間）
月間変形労働制

月平均14時間

年1回（5月）

年2回（7月、12月）

◯役職手当 ◯資格手当 ◯残業手当 ◯家族手当 ◯通勤手当等有

120日（＋連続5日間の年次有給休暇有）

シフト制（月平均9.5日）
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育児休暇

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

株式会社井上カーグウド 採用担当：下山田（しもやまだ）
E-mail icf-recruit@i-cargoods.co.jp
URL http://www.i-cargoods.com